适合广州市维高恒森塑料包装制品有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  财经工作者的诚信建设

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课

• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 3.生产成本控制的重心
• 章节2：五项核心工作
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• S05 数据可视化有套路
• 共创措施
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 发刊词
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 先锋领导力建议——初级篇
• 口头表达技巧
• 第三章-培训赋能业务发展
• 优质企业演示文稿十大准则
• 确定目标客户
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%