适合北京丽晨餐饮店的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  微观市场分析及短拜访技巧

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• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 模块一：发现问题
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 市场营销：设计高效营销组合
• 情绪管理
• 概率
• 口头表达技巧
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 我的睡眠我做主
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 模块六：关键客户维护
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第4章 内存数据库之Redis
• 夯实基础起高楼
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 手势及打哈欠模型训练
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%