适合大兴安岭一家吃鸡餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  思维导图——大脑的使用说明书

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• 商品微服务的grpc服务
• 模块七：组织干预
• 学习SQL的第一步
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 用户服务的grpc服务
• 人本激励与案例管理法
• 场景及企业应用
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 持续性提效“三步法”
• 采购四级降本：商务降本
• 探询需求
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 融资金额估算方法
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 采购生产与交付后活动
• 模块五、策略评估

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%