适合三河市百盛达房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  数字化财务

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课

• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 模块三：方法
• 激活团队经营基因
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 劳动关系实战
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 发刊词
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• PPT中的图表美化
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 章节7
• 胜战计
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 角色认知
• 第二关
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%