适合江苏广升置业有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

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• 

  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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• 

  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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• 

  企业转型成功凭什么是你

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• 支持
• 章节7
• 第七周：幸福的曲线
• 精益六西格玛-发刊词
• 马科维茨投资组合优化
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 环境因素及控制措施2
• 1.0 六西格玛概论
• 情绪与压力管理
• 主题一：食品安全法规
• 融资金额估算方法
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 融资后那些事儿
• 第8章 数据结构之“队列”
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 质量管理-QC7大手法
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%