适合海沃铂科技（杭州）有限责任公司的企业培训课程

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  变革管理系列课

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  职业病防治法解读

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  高阶职场人的晋升加薪术

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• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 口头表达技巧
• TPM的实施与推进（下）
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 自我管理
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 轮胎噪声
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 自回归模型（AR）
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 六、方案评估与改善
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%