适合北京拟偶科技有限公司的企业培训课程

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  机械事故预防

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》

• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 古希腊的艺术
• 发刊词
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 大客户销售的三把金钥匙
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 关键思维力
• 项目阶段
• 线程与线程池核心技术
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 5.内部审计的计划与准备
• JMeter性能测试
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%