适合深圳泰源化妆品有限公司的企业培训课程

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  零售销售秘籍系列课

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  销售与顾客

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• Spark Streaming核心概念与编程
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 情绪管理
• 激发兴趣与约见
• 个人效能
• 打牢基础：核心会计学原理
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 模块二：项目启动过程
• 迭代
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• PPT中的图表美化
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 模块八：有效沟通
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%