适合深圳市神龙发明科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  立体营销新打法

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  销售管理学习专题

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• 第二关：融入团队
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 商业战略：波特的五力模型
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 章节4
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 产品和服务的要求
• 情绪管理
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 数据透视表之切片器技巧
• 财务函数技巧合集（三）
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 证监会审核思路
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 爆品打造
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%