适合江西日安科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  财务报表分析实务

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 章节5：效率管“理”
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 但行好事，莫度他人
• 结语
• 客诉管理机制全剖析
• 3.2022现场督导案例解析
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 要放松心情，从身体开始
• 发刊词
• 第四章 形状设计与图示篇
• Hive扩展内容
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 商务交往礼仪
• 第三章 商业环境相关者分析
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%