适合宁安市万业房地产中介服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  新时期加强诚信建设的对策

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  厂内运输事故预防

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• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第二关
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 2.财务BP与项目管理
• 表格美化
• 供应链管理
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 模块六：组织流程
• 绩效评估与激励
• 物业行业如何推行IOS14000
• 模块三：谈判心理
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• TPM概论与八大特征
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第1章 打开 Python 的大门
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 投资银行服务的崛起

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%