适合杭州慢动作教育科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第四章：销售人员教练
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 全面预算管理
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 1.战略成本管理与供应链
• 项目管理-项目目标
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 流行的数据科学工具
• 第一章：销售管理概论
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• K均值聚类
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 管理绩效

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%