适合广州秉硕实业有限公司的企业培训课程

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 第11章 用户引流与转化
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 模块六：关键客户维护
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 计划流程法
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 时间管理
• 基础管理才智
• 产品和服务的要求
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 线性回归实例
• 3.51条讲解财务部分

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%