适合上海银花互联网上网服务有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

  • 在线课
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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 第三周：自我的破壁
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 书面沟通
• 长文档排版与查找的技巧
• 第五章 仲裁监督
• PPT制作win8风格导航页
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第三关
• 控制销售周期
• 模块五：解决问题
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• TISAX管理体系标准背景
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 时间管理
• W01 你真的会用Word吗？
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 线性回归实例
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 有效提升沟通效能的基本方法

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%