适合海南满源长投资有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  医药新产品卓越上市

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  销售随身学

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  Web前端架构师

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• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 发刊词
• 假设检验
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 基础管理才智
• 第31章 计算机图形学初级
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 内部讲师队伍建设核心关键
• Flutter实战应用与性能优化
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• TISAX管理体系标准背景
• 第32章 计算机图形学进阶
• 养生有道之 一周养生
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 平衡计分卡（BSC）
• 演讲倒计时：第3天
• 数学
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%