适合宁波琢器科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
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  如何提升时间效率

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课

• 业务夯实渐入佳境
• 第二关：探索企业
• 绩效反馈与辅导
• 合同形式的选择和效力
• 思维篇
• 定期工作
• 基础管理才智
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 国际贸易结算
• IPO发行条件
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 角色转化
• 民营企业改制中的法律服务
• 如何开例会
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 时间管理
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 订单、库存等服务重构

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%