适合创祺（深圳）房地产有限公司的企业培训课程

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  诚信建设读本

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》

• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 顾客的情感和逻辑
• 团队管理
• 基础管理才智
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 模块七 团队人才培养
• protoc插件开发、cobra命令行
• 基础篇
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 2.2022被否案例解析
• 销售信任力-内在修炼
• 情绪制胜术，出手就好使
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%