适合杭州郁青环保科技有限公司的企业培训课程

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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  Excel实用窍门

  • 在线课

• 团队管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 重视贡献
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 3.工资薪金的风险防范
• 高级统计方法
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 模块八：有效沟通
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 实施基础
• 模块二 树立威信
• 术语和定义
• 坚定自信
• 模块四：班组长的质量管理
• 聚宝盆式的领导者

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%