适合山东诺亚机电科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
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  为人处世诚信始

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 认同方案
• 银行新员工职业素养提升
• 第2章 课程内容整体规划
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 不管他如何，情绪我负责
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 运营篇
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 二、创新自信力的养成
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 演讲倒计时：第3天
• 六：组织篇
• 员工激励机制大揭秘
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 爆品打造
• 第三部分 区块链助力企业数字化

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%