适合福州市长乐区逸见喜商务酒店的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  3-3销售团队组织战略升级管理

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课

• 六：从成功到有意义的人生
• 第24章 编译原理入门
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 创意合成——【蒙版】
• 一、智情驱动的用户中心观
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 专业：数据图表入门到进阶
• 复盘
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 突破情绪的迷障
• 团队管理
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 营销技巧篇——留客
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%