适合广饶福运工贸有限公司的企业培训课程

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  新常态:制造业如何转型

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  职场步步高：团队管理系列课

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  打造成功职场形象

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• 发刊词
• 口头表达技巧
• 模块三：谈判心理
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 模块二：策略博弈
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 销售业务管理解码-发刊词
• 模块五：标准
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 清算程序与破产程序的衔接
• 章节3：“管”理团队
• 第 4 章：让长处富有成效
• 1.0 六西格玛概论
• 第一章：销售管理概论
• 环境因素及控制措施1
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 章节5：综合案例
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%