适合北京偶豆科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课

• 第二板块：跨部门组织和团队
• 5.如何设计财务分析报告
• 4.0 分析 Analyze
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第9章 数据结构之“链表”
• PPT视频入门
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 突发心脏病如何急救处置
• Hadoop之初识MR
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第二章
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 5.内部审计的计划与准备
• 发刊词
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• Flink Table API & SQL编程
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 投资银行追求的策略

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%