适合北京佩尔优软件有限公司的企业培训课程

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  Excel那些数据的小事儿

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  赢在医药营销第四终端

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  “两新一重”

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• 6.现场工作与报告发布
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第三周：自我的破壁
• 业务经营
• 课后总结
• 模块四、借势造势篇
• SQL理论
• 五、设计思维流程--定义问题
• 模块八：组织激励
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 渠道规划
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 章节2 销售技巧
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 模块四：班组长的质量管理
• 1.正确理解和认识财务BP

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%