适合洛阳喆灿机械设备有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  雅皮士流感有解药

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  新任经理人十项修炼

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  保洁清洁剂使用方法

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 笔记视觉化
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 车身结构振动控制
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 知己知彼 开启旅程
• 零基础学PPT图形设计
• 第四步：定主题
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• Python 时间序列
• 执行力
• 协作力
• 用户体验设计概念详细拆解

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%