适合广州市隆和木业有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

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  PPT渐变设计详解

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  企业数字化学习体系运营规划

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 谘询服务：重组
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 基础知识篇
• 销售谈判
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 10个数值类型设置技巧
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 课程简介
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第五章 仲裁监督
• 时间管理
• 章节2 中级招聘
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• MS011
• 在数据透视表中排序的技巧合集

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%