适合杭州隽语网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
• 

  财务RPA数字化管理

  • 在线课
• 

  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
• 

  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第一章：认识精益管理
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 了解自我和他人
• 社群营销篇
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 谈判技巧：谈判的类型
• 突破为自己设定的障碍
• 实操篇
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 会议管理-会议架构
• 用户经营飞轮
• 服务流程
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第三周：角色发育
• 售后接待
• 会议管理-会议流程与角色

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%