适合广州东恒电子商务科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 条件格式高级操作技巧
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 破产案件的分类和构成
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 项目管理-项目目标
• 课程开发
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 章节3：六大核心技能
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 四、项目执行与控制过程
• 团队管理
• 二：做出企业的战略决策
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• SQL与Tableau结合——任务四
• 谈判技巧：细节把控
• 数据透视表的格式设置
• 决定销售的话语
• 第2章 文件类缓存
• 拿来就用的企业级解决方案

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%