适合常州市汉麦斯餐饮管理中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 情绪管理
- 企业为何要建立质量管理体系
- 为什么我的薪水停滞不前
- 探询需求
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 模块三、根因探究
- 结语
- HACCP七大原理之记录保持,验证实施
- 架构商品详情模块
- 发刊词
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 结束语
- 自觉力
- 课程结束
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 第26章 编译原理高级
适合常州市汉麦斯餐饮管理中心的企业培训讲师-内训师
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more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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66%
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