适合西平县辰旭餐饮服务有限责任公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  区块链领域政策剖析和产业应用

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 模块四：班组长的质量管理
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 架构设计篇
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 章节6
• 持续性提效“三步法”
• S01 你会用数据透视表吗？
• 马科维茨投资组合优化
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 商业战略：三种竞争战略
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第四章
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%