适合浙江国帆科技有限公司的企业培训课程

• 

  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
• 

  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
• 

  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
• 

  教你玩转微信小程序

  • 在线课

• 四：成为变革的引领者
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第三章 内部资源利用
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 时间管理
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 实用社交的方法与艺术
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 创建购买构想
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 推论统计基础
• 基础知识篇
• 操作篇
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 一、智情驱动的用户中心观
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 提高数据的可读性

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%