适合成都冰河科技有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  公务礼仪

  • 在线课

• 个人效能
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 假设检验实例
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 财务函数技巧合集（一）
• 四、大客户销售的应对策略
• 企业升级的新竞争方法论
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 国际贸易结算
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 放行与绩效评价
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 全面预算管理
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%