适合南昌搜床网络科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课

• 网络安全工作重点核心建立
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 神奇魔法——【滤镜】
• 第7章 数据结构之“栈”
• 证监会审核思路
• 范围及规范性应用文件
• 章节1
• 项目管理-项目管理导论
• 情绪管理
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 马科维茨投资组合优化
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第8章 仓储系统解析
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%