适合成都鑫聚原餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 资本市场：股票资本市场
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 图表进阶技巧-第二弹
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 运营支撑经营
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 发刊词
• 3.集团融资资金管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 不管他如何，情绪我负责
• 组织环境
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• PS初探——【入门】
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 五、项目收尾过程

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%