适合济宁一企营网络科技有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  跟博世学工业4.0智造

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  中暑事故现场紧急救护

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  企业常见9大法律风险

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• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 团队管理
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 区块链与全球科技巨头
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 客户关系管理
• 对话与共识：团队能量启动器
• 章节5
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 线下篇
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第 4 章：让长处富有成效
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 聚宝盆式的领导者
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第五章
• 项目关闭
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%