适合杭州钧淮科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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企业自运营系统:教你从“如何管”到“如何不管”
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用友大学上接战略下接绩效实践—大师小课回放
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ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析
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自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪
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培训课程参考
more >- 入门篇
- 1.正确理解和认识财务BP
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 课程开发
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 融资后那些事儿
- MS003
- W01 你真的会用Word吗?
- AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 精准信息传递
- 客户关系管理
- 信息协同
- 2.财务组织转型与职责
- 莫法特休息法:让你在休息中,提升工作效率
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 数据思维
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 口头表达技巧
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 简介
适合杭州钧淮科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合杭州钧淮科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%