适合格星微电子科技成都有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
• 

  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
• 

  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课

• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 章节6
• 变革管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 条件语句
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 模块三：谈判心理
• ChatGPT招聘实战
• 渠道合作与管理
• 谈判技巧：说服力
• 章节1 销售流程
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• Linux常用命令讲解
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 口头表达

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%