适合泗阳领轩食品有限公司的企业培训课程

• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
• 

  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

  • 在线课
• 

  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课

• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 口头表达技巧
• 沟通有情商
• 模块一：计划
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 四：共事篇
• 项目管理基础
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 融资后那些事儿
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 路在何方：目标和方向
• 工作无好坏，关键是需要
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 三：激励篇
• 情绪与压力管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%