适合江苏氢电新能源有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  EPC工程总承包系列微课之二组织建设

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 精准开发—课程设计与开发
• Disney简介及一般要求
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• Spark Streaming整合Flume
• 成本管控
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 章节1
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 多元回归分析
• 财务函数技巧合集（一）
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 口头表达技巧
• 把脉企业可持续发展
• 漫谈物业公司的顶尖管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%