适合绍兴市上虞超行光电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 早晚会与透明化建设
- SQL子查询
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 坚定自信
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- Word与PPT协作办公技巧
- 第一章 总则
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 营销获能
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 模块一:班组长的自我管理
- 销售谈判
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 轮胎空腔噪声
- 轻松打造一颗积极乐观的大脑
- 汇报条理化
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 章节1:Power BI Desktop介绍
适合绍兴市上虞超行光电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合绍兴市上虞超行光电科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%