适合霸州市鸿玺餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  北交所上市实务

  • 在线课
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  火灾事故避险与逃生

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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课

• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 选择正确的模型
• 模块八 向上管理（支持上级）
• SQL高级话题
• 如何利用数据做好运营工作
• 杠杆收购指南
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第三步：查KS
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 章节1 人才管理
• ISO13485标准详解
• 会议管理-会议的执行
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 项目管理-项目管理导论
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%