适合黑龙江龙全轩房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  “互联网+”的社会意义

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  客户服务随身学系列课

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• 数字化领导力的衡量和提升
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 数据透视表之切片器技巧
• 一、打基础：重新定义创新
• 第三关：规划蓝图
• 什么是真正科学的预防医学
• 商业战略：SWOT分析框架
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 学习SQL的第一步
• 6.0 控制 Control
• 情绪管理
• 样式模板与创建目录技巧
• 2.0 定义 Define
• 时间管理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 解决方案销售核心
• 第7章 售后中心搭建
• 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%