适合永源集团有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  11节课塑造学习型组织

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第四章：销售人员教练
• 公司领导需要做哪些配合
• 改进
• 产品运营
• 统计
• 什么是真正科学的预防医学
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 贝叶斯推理
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 模块三、根因探究

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%