适合四川碧荣科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  全能软件测试工程师

  • 在线课
• 

  生态文明与新能源革命

  • 在线课

• 时间管理
• ISO13485标准详解
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 书面沟通
• 架构首页分类模块
• 车身结构振动控制
• 商业路演
• 章节1
• 菜单获利
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 生产许可证的办理流程
• 数据驱动增长
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%