适合北京东方群策科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 改进
- 基于gin封装api服务
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 第32章 计算机图形学进阶
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 汇报条理化
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
- Go基础知识入门
- 成本控制途径及改进措施
- 存储例程
- 二、创新自信力的养成
- 3.财务BP与信息化
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 发刊词
- 章节10
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
适合北京东方群策科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合北京东方群策科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
130+
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教育
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49%