适合大同市名雅快捷酒店有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  设计思维引领创新

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  生态文明与新能源革命

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• 发刊词
• 现金流量在经营中的作用
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 过幸福的智者人生
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 章节1
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 一、关键改进赋能管理
• 章节5：效率管“理”
• 咨询服务：重组
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 投资银行活动的四个主要领域
• 二、实操篇
• 复盘
• 信用评价分析和综合运用
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• S01 你会用数据透视表吗？
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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