适合上海焕麟信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 坚实基础——认知篇
- 爆品打造
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 共情有力,善意有边
- 模块一、发现问题
- PS初探——【入门】
- 企业为何要建立环境管理体系
- 体态与健康2
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 打造高价值小IP私域流量池
- 聊聊课程开发那些事儿
- 导师制项目实施
- ISO13485标准详解
- 民企如何实现国资反向混改
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 模块八:有效沟通
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
适合上海焕麟信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合上海焕麟信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
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