适合成都祥合里房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课

• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 数据筛选实用技巧
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• MS003
• 用户、商品服务重构
• 4.51条讲解非财务部分
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 基础管理才智
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 术语和定义
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• TPM的实施与推进（上）
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 模块六、做出决策
• 章节2：明确目标
• 坚定自信
• 中国企业如何在日本申请商标

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%