适合郑州初知餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 领导作用
- 悬架隔振控制
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- RN混合架构原理剖析与应用
- 第一章:实践篇
- 第三章 内部资源利用
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 项目关闭
- 时间管理
- 六能成师
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 开发技能拓展
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- MS009
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
适合郑州初知餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合郑州初知餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%