适合广州泽源智能科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  JavaScript版 数据结构与算法

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• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 市场行动篇
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 2.内部审计的转型
• 升级个人管理智慧
• 清算程序与破产程序的衔接
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 突发心脏病如何急救处置
• 条件语句
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 绩效评价与改进
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 计划篇
• 数据源引用

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%