适合上海梓光企业管理有限公司的企业培训课程

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 邮件合并与制作证书技巧
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 3.内控评价核心指标
• 情绪管理
• 项目管理基础
• 教授式销售
• 服务行业发展的黄金新路径
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 有效反馈
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 经验无价
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 基础管理才智
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 存储例程
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 多媒体运用：让你的PPT更生动

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%